阿米巴经营模式-冶金工业教育资源开发中心

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阿米巴经营模式
阿米巴经营模式

面对互联网+的新商业模式,大部分老板焦虑迷茫,无所适从; 中高层员工激励不得法,貌合神离;人浮于事,组织效率低下; 部门各自为政,部门墙厚重;员工幸福指数低,流失率居高不下; 销售额增长缓慢甚至快速下滑;企业利润微薄甚至亏损;到底哪盈哪亏,又是一笔糊涂账…… 如果企业连一套完整的经营管理模式都没有,在市场竞争如此激烈的今天,如何具有竞争力! 面对这些,难道只能束手无策? 稻盛和夫为何能够创造2家世界500强?为何能够将一个濒临破产的日航,在3个月时间扭亏为盈? 是什么让中国众多大企业,如华为、腾讯、万科、海尔、韩都衣舍都在推行,并逐渐走向强大? 这就是阿米巴经营模式! 阿米巴经营模式对企业的改变: 1、变“混沌经营”为“精准经营”; 2、变“人心多向”为“上下同欲”; 3、变“方向迷茫”为“方向准确”; 4、变“责权不清”为“权责对等”; 5、变“博弈计划”为“利润计划”; 6、变“市场屏蔽”为“市场倒逼”; 7、变“人才匮乏”为“人才济济”; 8、变“点上改善”为“系统改善”。

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总课时:6小时36分钟

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